A nők vállalkozása nem súlytalan hobbi, hanem érték

Téged ért már megkülönböztetés amiatt, mert nő vagy?

Többször is. Amin időről időre morogni szoktam, hogy a legtöbben úgy gondolják, a női vállalkozók vállalkozása valójában egy hobbi, egy időtöltés, egy súlytalan dolog, amivel kitölti a gyerekek mellett az idejét, de valójában nincs gazdasági haszna, még csak a család szintjén sem. Egy vállalkozó férfiről soha senki nem gondolja, hogy a vállalkozása csak egy hobbi, és valójában a felesége tartja el, míg ő hasznos, termelő tevékenységnek álcázva tölti a szabadidejét, “valósítja meg önmagát”. Vajon ez miért van így?

Egy-egy új partnernél, legyen szó kellékgyártóról vagy alapanyag kereskedőről első körben mindig érződik, hogy nem vesznek komolyan, volt hogy megkérdőjelezték, hogy egyáltalán meg tudom-e mondani az adószámomat. Ezeken általában felülemelkedek, és amikor egy partnerségi viszony már hosszabb ideje tart, akkor nagyon jó kapcsolat alakul ki az első bizalmatlanság és értetlenség után.

Szerinted kiegyenlített a nemek aránya a vállalkozói életben?

Jóval több a férfi vállalkozó, még körülöttem is, ami nekem negatívum. A férfi vállalkozók pedig sokszor összejárnak, van a környezetükben egy vállalkozó haver, barát, akivel meg lehet beszélni a kérdéseket, akiktől tanácsot lehet kérni. Női vállalkozónak lenni, legalábbis a szűkebb környezetünket tekintve, az offline világban sokkal magányosabb és magadra utaltabb dolog. Nekem például nagyon hiányzik egy női vállalkozói baráti társaság, akikkel hasonlóan össze lehetne tartani, spontán, munka után beszélgetni, eszmét cserélni, gondolatokat, bajokat megosztani.

Összességében pedig ezek a társadalmi vélemények, mindennapi események gúsba köthetnek. Hiába hiszek magamban, nemrég jöttem rá, hogy sok szempontból önmagamat szorítom egy üvegplafon alá, mert még csak gondolati szinten sem fordul meg bennem, hogy át lehetne törni, nekem lehet ilyet, egyáltalán elérhetek többet.

Mi a véleményed a női egyenjogúságról, és szerinted ez mennyire valósul meg Magyarországon?

Én úgy látom, hogy a társadalom egésze szintjén szörnyű a helyzet, és erre persze retorikában rá is erősítenek. Ennek ellenére én a saját generációmnál azt látom, hogy már nagyon más nézeteket vall, mint a szüleik vagy a nagyszüleik, és másképp is élnek. Az ismerőseink, akik hozzánk hasonlóan a ‘80-as, ‘90-es években születtek, már egyenjogúbb kapcsolatban élnek: teljesen természetes a férfiaknak is a pelenkázás, a babakocsi tolás, igénylik a minőségi időt a gyerekeikkel, nem csak női munka náluk a házimunka. Az meg, hogy az én fiamnak és lányomnak és a vele egykorú barátaiknak már ez teljesen természetes lesz, hiszen ezt látva nőttek fel, az hatalmas lépés lesz a társadalomnak. Mindenképpen kell egy generációváltás a tényleges, társadalmi szintű változáshoz.

Én egyébként nagy hangsúlyt fektetek erre a gyereknevelésre: sok egyenjogúsággal, feminizmussal foglalkozó mesekönyvünk van, sokat beszélünk a bérszakadékról vagy a minket körülvevő retorikával kapcsolatos problémákról, hogy miért nem csak a konyhában van a nő helye, a férfié pedig miért nem csak a munkahelyén. A 2021-es tavasz-nyári Csajok névre keresztelt kollekcióm egyébként pont a női problémákra, a nők sokszínűségére és a feminizmusra kívánta felhívni a figyelmet. Akkor volt egy együttműködésünk az anyákat támogató EMMA Egyesülettel is, mindegyik Csajok táska után 1.000 forinttal segítettük a munkájukat.

Te hogyan éled meg a nőiséged a vállalkozásodban?

Szerintem én abszolút kamatoztatom és előnyt kovácsolok a körülöttem lévő női energiákból. A férjemet leszámítva, aki a grafikai feladatokban segít, mindenki akivel együtt dolgozom, partnerségben állok nő (és anya). Ez nagyban megkönnyíti a közös munkát, hiszen azonosak a problémáink, jobban meg tudjuk érteni egymást. Toleránsabbak vagyunk egymással, ami gördülékenyebbé teszi a munkát. Például hosszú évek óta ugyanaz a stáb dolgozik a kampányokon, a modell, a fotós, a sminkes, a stylist és a fodrász már-már egy baráti társasággá váltak, a közös munkán kívül is támogatják egymást, és ez meglátszik a produktumban, a kampányanyagokban is.

Az pedig, hogy a vevőim olyan nők (és anyák), mint én, szintén nagyban megkönnyíti mind a tervezést, mind pedig a márkával kapcsolatos kommunikációt. Nyugodtan adhatom önmagam, lehetek őszinte - és talán ezt is értékelik annyira a vásárlóim, egy vagyok közülük, amikor felhívnak valami miatt, nemcsak náluk üvölt a gyerek, hanem nálam is :D

Milyen fő tanácsod van a vállalkozó nők számára?

Kezdettől fogva tiszteljék magukat annyira, hogy komolyan veszik önmagukat, ne hagyják, hogy a tágabb vagy éppen szűkebb környezet eltántorítsa őket, bagatellizálja az ötletüket.

Hajrá, #billingirls!

A Billingo erősíti a női oldalt, és kiállunk az esélyegyenlőség mellett. Sokan összekeverik az egyenlőséget az egyformasággal, de mi tudjuk, hogy a különbözőségeinkben és a hasonlóságainkban is ott az erő. Ahogy a Nap is egyformán süt mindannyiunkra, úgy jár ugyanaz a tisztelet és megbecsülés mindenkinek, függetlenül a nemétől. Mi így gondolunk az esélyegyenlőségre.

Évek óta és eztán is kiállunk ezen értékek mellett, ezért is született a Női Vállalkozók Világnapja alkalmából cikksorozat sikeres női vállalkozókról, és ezért támogattuk a Női Váltó Fesztivált is. Szenzációs volt az esemény, amelyen mi is részt vettünk, és a vállalkozó nőknek adtunk szuper tippeket, amelyekről ITT olvashattok. A Női Váltó Magazinnak egyébként egy Klubja is van, ami a Lilla által hiányolt közösséget hivatott pótolni.